Onze traditionele manier van werken werd ontwikkeld ten tijde van de industriële revolutie in de 19e eeuw en heeft geen plaats in de 21e eeuw.
Het verschuivingsproces van de traditionele werkcultuur naar de cultuur van het Nieuwe Werken verlangt verandering.
Het gegeven dat 70->80% van de mensen moeite met verandering heeft, dan is dat direct één van de meest kritieke factoren die kan leiden tot het succes of het falen van de overgang naar Het Nieuwe Werken.
Lees verder
